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"Des travailleurs démotivés ? Les entreprises peuvent désormais comprendre l'état émotionnel de leurs employés.

ÉRIC CORRALES

13 mai 2022

Le nouvel outil EmoRisk fournit des informations cruciales sur l'état émotionnel des employés.

Un nouvel outil permettra aux entreprises de comprendre les facteurs contribuant à la fatigue physique et émotionnelle des employés au sein de n'importe quelle organisation.

Les préoccupations vont de la pandémie de COVID-19, à l'augmentation du coût de la vie, aux changements politiques, et bien plus encore.

En ces temps-ci, comprendre l'état émotionnel des employés devient un élément crucial pour les employeurs afin de garantir la productivité de leurs entreprises.

Désormais, les employeurs peuvent évaluer l'humeur de leurs employés pour prévenir les risques, mais d'une perspective plus large et axée sur l'humain.

Il s'agit d'EmoRisk, qui, grâce à l'intelligence artificielle via une application mobile, offre la possibilité de mesurer l'état émotionnel des employés.

"Une fois que l'application est téléchargée sur l'appareil mobile, chaque employé doit se connecter à l'application EmoRisk au début et à la fin de chaque journée de travail, en exprimant toutes les pensées liées à la question aléatoire présentée par l'application", a expliqué Salvador Ismayel, directeur du Grupo Innova.

L'application fournit à l'organisation des indicateurs personnalisés sur la main-d'œuvre, ainsi que des retours d'information et des statistiques, le tout dirigé vers une plateforme administrative qui peut être analysée par des spécialistes tels que des psychologues ou des thérapeutes.

"Il s'agit d'une commodité grâce à laquelle les entreprises peuvent également identifier les employés qui deviennent non productifs en raison d'un manque de motivation, ce qui réduit la productivité. Cela permet même de définir la durée de service d'un employé au sein de l'organisation", a ajouté Ismayel."

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