top of page

Add paragraph text. Click “Edit Text” to update the font, size and more. To change and reuse text themes, go to Site Styles.

Tour abrangente do produto de quatro minutos

Trabalhadores Desmotivados? As Empresas Agora Podem Entender o Estado Emocional dos Funcionários

A nova ferramenta EmoRisk fornece insights cruciais sobre os estados emocionais dos funcionários.

ERIC CORRALES


Teletica.com

13 de maio de 2022


A nova ferramenta EmoRisk fornece insights cruciais sobre os estados emocionais dos funcionários.


Uma nova ferramenta permitirá que as empresas entendam os fatores que contribuem para a fadiga física e emocional entre os funcionários de qualquer organização.


As preocupações vão desde a pandemia da COVID-19, aumento do custo de vida, mudanças políticas e muito mais.


Em momentos como estes, entender o estado emocional dos funcionários se torna um elemento crucial para que os empregadores garantam a produtividade de seus negócios.


Agora, os empregadores podem avaliar o humor de seus funcionários para prevenir riscos, mas de uma perspectiva mais ampla e centrada no ser humano. Trata-se do EmoRisk, que, por meio de inteligência artificial via aplicativo móvel, oferece a opção de mensurar o estado emocional dos funcionários.


"Depois que o aplicativo for baixado no dispositivo móvel, cada funcionário deve acessar o aplicativo EmoRisk no início e no final de cada dia de trabalho, expressando qualquer pensamento relacionado à pergunta aleatória apresentada pelo aplicativo", explicou Salvador Ismayel, Diretor do Grupo Innova.


O aplicativo fornece à organização indicadores personalizados sobre a força de trabalho, além de feedback e estatísticas, tudo direcionado para uma plataforma administrativa que pode ser analisada por especialistas como psicólogos ou terapeutas.


"Essa é uma facilidade que permite às empresas identificar funcionários que se tornam improdutivos por falta de motivação, o que reduz a produtividade. Permite até mesmo definir o tempo de serviço de um funcionário na organização", acrescentou Ismayel.

bottom of page