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RISK-HR

Liberando o poder da detecção e prevenção de riscos em tempo real

Proteja sua organização contra ameaças internas com tecnologia avançada"

Sobre o sistema

RISK-HR

RISK-HR é uma solução baseada em nossa tecnologia de análise de voz emocional que detecta diferentes emoções, níveis de estresse e fatores cognitivos nos funcionários por meio de avaliações massivas de confiabilidade que ajudam as empresas a identificar e mitigar vários tipos de riscos internos imediatamente.

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Os recursos de detecção precoce do RISK-HR permitem que as organizações respondam prontamente aos riscos internos. Ao identificar rapidamente padrões indicativos de roubo, fraude ou violações de conformidade, as organizações podem implementar medidas apropriadas para mitigar os riscos antes que eles aumentem. Essa resposta oportuna minimiza as possíveis consequências financeiras, operacionais e de reputação associadas a incidentes internos.

Ao implementar o RISK-HR, as organizações podem obter vários benefícios valiosos, como:

Avaliação em massa

RISK-HR permite que as organizações conduzam avaliações abrangentes em larga escala. Aproveitando a tecnologia avançada de análise de voz, o sistema avalia vários funcionários simultaneamente, fornecendo resultados eficientes e confiáveis.

Alertas em tempo real

RISK-HR fornece informações confiáveis e seguras sobre o comportamento dos funcionários em tempo real. O sistema de alertas da plataforma capacita a gestão a agir imediatamente quando um comportamento suspeito é detectado, prevenindo e detectando novos incidentes.

Prevenção

Identifique proativamente e resolva possíveis problemas antes que eles aumentem. Ao garantir uma equipe confiável, você pode construir uma cultura organizacional mais forte, economizando tempo, dinheiro e desafios desnecessários para sua empresa.

Gerenciamento de riscos

Nossa plataforma inclui um sistema robusto de gerenciamento de casos. Ele permite que a equipe de gerenciamento de sua organização rastreie e gerencie com eficiência as investigações relacionadas a suspeitas de roubo ou fraude, garantindo uma resolução completa e eficaz.

Aplicação de avaliações RISK-HR

O RISK-HR oferece avaliações em massa, prevenção proativa, alertas em tempo real e gerenciamento abrangente de casos. Ao aproveitar esses recursos, as organizações podem detectar riscos com eficiência, tomar medidas imediatas e cultivar um ambiente de trabalho seguro e confiável.
Nós nos concentramos em três casos de uso principais que capacitam as organizações a investigar, gerenciar, administrar e monitorar continuamente os riscos:

Evaluaciones RISK-HR
Evaluaciones pre-empleo

Com avaliações de controle perfiladas, nosso sistema reduz e previne a exposição a diversas formas de fraude desde o início do processo de contratação.

Ao avaliar funcionários em potencial, ajudamos você a tomar decisões informadas e mitigar os riscos associados a atividades fraudulentas.

01

Avaliações Pré-contratuais

Evaluaciones periódicas RISK-HR
Evaluaciones periódicas

Nossas avaliações de perfil detectam alterações atípicas nos indivíduos avaliados, fornecendo informações valiosas sobre riscos emergentes ou conhecidos. Ao monitorar as tendências e identificar os riscos atuais, você obtém uma visão abrangente e clara de onde direcionar sua atenção e responder de forma eficaz.

02

Avaliações periódicas

Evaluaciones risk-hr
Evaluaciones puntuales

Avaliações sob medida por temas permitem a identificação de riscos direcionados dentro de áreas, departamentos ou setores específicos de sua empresa.

Essas avaliações permitem identificar e abordar comportamentos de risco exclusivos de determinados casos ou eventos, aprimorando seus esforços de gerenciamento de riscos.

03

Avaliações Específicas

NÃO Subestime os riscos internos,
eles facilmente se tornam perigos ocultos

No complexo cenário de negócios atual, as organizações não podem se dar ao luxo de subestimar os riscos potenciais representados por seus próprios funcionários. Roubo, extorsão, vazamento de informações, fraude e outros riscos internos podem ter consequências devastadoras para empresas de todos os portes. Deixar de lidar com esses riscos de maneira proativa e sistemática pode levar a perdas financeiras significativas, danos à reputação e até repercussões legais.


Os estudos das organizações revelam que uma parcela significativa dos casos de fraude e furto dentro das empresas é cometida por seus próprios funcionários.
Esses atos de fraude interna podem resultar em perdas financeiras substanciais para as organizações, afetando seus resultados. Entre eles, relatórios da Deloitte, PWC e da Organização Mundial do Trabalho revelam que apenas 12% das corporações têm a capacidade de detectar riscos de forma autônoma, com mais de 60% das detecções decorrentes de reclamações internas de funcionários. O processo médio de detecção, análise e investigação para um único caso de risco pode levar de 12 a 27 meses, consumindo recursos valiosos.

O custo da fraude e da subestimação:

custo da fraude

Somente os casos de fraude resultam em custos superiores a US$ 15.000 por funcionário por ano, chegando a milhões para empresas com 100 funcionários (perda média de US$ 1,5 milhão por ano).

Nenhum negócio, incluindo o seu, está isento da crescente ameaça de fraude. Ignorar ou subestimar os riscos em seu ambiente pode levar a graves consequências e perdas financeiras.

Compreendendo os perpetradores de fraude:

Entenda quem é o agressor.

De acordo com o relatório emitido pela ACFE, 2020 (Association of Certified Fraud Examiners), a fraude afeta os negócios em todos os níveis, com criminosos encontrados em vários cargos de autoridade. Notavelmente, proprietários e executivos cometem apenas 20% das fraudes ocupacionais, mas possuem maior capacidade de controle e acesso aos ativos organizacionais. Consequentemente, as perdas médias causadas por esses indivíduos excedem $ 600.000 USD, superando as causadas por gerentes e funcionários de nível inferior.

Proteja sua organização com RISK-HR

Sistema RISK-HR

Independentemente do setor, campo ou tamanho da sua organização, o RISK-HR aborda os desafios únicos de fraude e risco que você enfrenta. Ao identificar e gerenciar riscos com eficiência, você pode evitar sua escalada, minimizando possíveis danos.

Nossa solução permite uma ação imediata contra riscos suspeitos ou conhecidos, sem incorrer em impactos econômicos substanciais, com foco na saúde e segurança de sua organização, localizando, prevenindo, monitorando e reduzindo de forma eficaz os riscos internos.

Assuma sua estratégia de prevenção de riscos e proteja seus ativos.

Nossa tecnologia de ponta garante resposta imediata a riscos em qualquer nível, protegendo a estabilidade e a reputação de sua organização.

“Novos riscos a cada nova oportunidade e novas oportunidades a cada novo risco”

Descubra como o RISK-HR pode transformar sua abordagem de gerenciamento de riscos.

Entre em contato conosco hoje para obter mais informações sobre nossa solução inovadora.

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