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Dr. Eric Lang
Eric Lang, Ph.D. – Diretor de Ciências Humanas, Prosocial Science International; Ex-diretor, PERSEREC e DCSA Behavioral Risk Sciences
Resumo
Eric Lang, Ph.D., é um cientista comportamental e social com mais de 35 anos de experiência em pesquisa aplicada e melhoria de programas. Ele é Diretor de Ciências Humanas da Prosocial Science International (Prosocial.com), com foco em risco interno, segurança de pessoal e cultura organizacional. Seu trabalho enfatiza soluções práticas que sejam eficazes, eficientes e justas.
Cargo atual — Prosocial Science International
O Dr. Lang lidera pesquisas, consultoria e treinamento sobre riscos internos e questões trabalhistas relacionadas. Ele trabalha com organizações dos setores público e privado para avaliar riscos, fortalecer o clima de relatórios e aprimorar práticas e treinamentos diários.
Agência de Contrainteligência e Segurança de Defesa (2024–2025)
De 2024 a 2025, o Dr. Lang atuou como Diretor de Ciências de Risco Comportamental na DCSA, a maior organização de segurança do governo dos EUA. Ele orientou esforços para aplicar a ciência comportamental em operações de contrainteligência e segurança para melhor detectar, dissuadir e gerenciar riscos internos.
Centro de Pesquisa de Pessoal e Segurança do DoD (2011–2024)
De 2011 a 2024, ele dirigiu o Centro de Pesquisa de Pessoal e Segurança (PERSEREC) do DoD. Sua equipe desenvolveu e aprimorou políticas, sistemas, treinamentos e ferramentas analíticas utilizadas pelo DoD e agências parceiras. Esses esforços melhoraram a qualidade e os cronogramas dos programas e geraram economias de custos documentadas na casa das centenas de milhões de dólares.
Experiência anterior
Antes de ingressar no serviço federal, o Dr. Lang ocupou cargos de pesquisa e liderança no Instituto de Pesquisa Social da Universidade de Michigan, nos Institutos Americanos de Pesquisa, na Sociometrics Corporation e na Northrop Grumman. Ele liderou equipes, elaborou estruturas de avaliação e traduziu resultados de estudos em ferramentas e orientações práticas.
Áreas de Foco
• Risco interno e segurança de pessoal
• Design, métricas e avaliação do programa
• Cultura organizacional e fatores humanos
• Ferramentas de treinamento e prática
• Políticas e orientações que equilibram segurança, privacidade e justiça
Educação
Ph.D., Psicologia Social, Universidade de Michigan.
Consultoria e Trabalho Internacional
O Dr. Lang assessora organizações nos EUA e no exterior e atua em conselhos consultivos na Austrália, Canadá, Suécia e Israel. Seus trabalhos recentes se concentram em risco interno e cultura organizacional saudável.
Abordagem de Liderança
O Dr. Lang lidera com rigor científico, alinhamento de missão e justiça. Ele forma equipes interdisciplinares, traduz pesquisas complexas em ferramentas acionáveis e mensura resultados para garantir que os programas sejam eficazes e equitativos. Sua abordagem fortalece a confiança, reduz riscos e melhora o desempenho sem comprometer as liberdades civis ou o bem-estar da força de trabalho.
Eric Lang, Ph.D. – Diretor de Ciências Humanas, Prosocial Science International; Ex-diretor, PERSEREC e DCSA Behavioral Risk Sciences
Resumo
Eric Lang, Ph.D., é um cientista comportamental e social com mais de 35 anos de experiência em pesquisa aplicada e melhoria de programas. Ele é Diretor de Ciências Humanas da Prosocial Science International (Prosocial.com), com foco em risco interno, segurança de pessoal e cultura organizacional. Seu trabalho enfatiza soluções práticas que sejam eficazes, eficientes e justas.
Cargo atual — Prosocial Science International
O Dr. Lang lidera pesquisas, consultoria e treinamento sobre riscos internos e questões trabalhistas relacionadas. Ele trabalha com organizações dos setores público e privado para avaliar riscos, fortalecer o clima de relatórios e aprimorar práticas e treinamentos diários.
Agência de Contrainteligência e Segurança de Defesa (2024–2025)
De 2024 a 2025, o Dr. Lang atuou como Diretor de Ciências de Risco Comportamental na DCSA, a maior organização de segurança do governo dos EUA. Ele orientou esforços para aplicar a ciência comportamental em operações de contrainteligência e segurança para melhor detectar, dissuadir e gerenciar riscos internos.
Centro de Pesquisa de Pessoal e Segurança do DoD (2011–2024)
De 2011 a 2024, ele dirigiu o Centro de Pesquisa de Pessoal e Segurança (PERSEREC) do DoD. Sua equipe desenvolveu e aprimorou políticas, sistemas, treinamentos e ferramentas analíticas utilizadas pelo DoD e agências parceiras. Esses esforços melhoraram a qualidade e os cronogramas dos programas e geraram economias de custos documentadas na casa das centenas de milhões de dólares.
Experiência anterior
Antes de ingressar no serviço federal, o Dr. Lang ocupou cargos de pesquisa e liderança no Instituto de Pesquisa Social da Universidade de Michigan, nos Institutos Americanos de Pesquisa, na Sociometrics Corporation e na Northrop Grumman. Ele liderou equipes, elaborou estruturas de avaliação e traduziu resultados de estudos em ferramentas e orientações práticas.
Áreas de Foco
• Risco interno e segurança de pessoal
• Design, métricas e avaliação do programa
• Cultura organizacional e fatores humanos
• Ferramentas de treinamento e prática
• Políticas e orientações que equilibram segurança, privacidade e justiça
Educação
Ph.D., Psicologia Social, Universidade de Michigan.
Consultoria e Trabalho Internacional
O Dr. Lang assessora organizações nos EUA e no exterior e atua em conselhos consultivos na Austrália, Canadá, Suécia e Israel. Seus trabalhos recentes se concentram em risco interno e cultura organizacional saudável.
Abordagem de Liderança
O Dr. Lang lidera com rigor científico, alinhamento de missão e justiça. Ele forma equipes interdisciplinares, traduz pesquisas complexas em ferramentas acionáveis e mensura resultados para garantir que os programas sejam eficazes e equitativos. Sua abordagem fortalece a confiança, reduz riscos e melhora o desempenho sem comprometer as liberdades civis ou o bem-estar da força de trabalho.