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Riesgos psicosociales en el trabajo: Prioridad para el bienestar de los empleados
24 de febrero de 2021
La importancia de abordar los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo a través de la evaluación constante de la salud mental de los empleados para garantizar su bienestar y aumentar la productividad empresarial.
Los riesgos psicosociales en el entorno laboral son una preocupación creciente que afecta la salud emocional y cognitiva de los trabajadores. En este contexto, la Dra. Alejandra Goñi, psicóloga experta en la materia, destaca la importancia de prevenir y anticiparse a estos riesgos para garantizar un entorno laboral saludable y aumentar la productividad empresarial.
Los empleados actuales están expuestos a diversos desafíos psicosociales que pueden tener un impacto significativo en su bienestar emocional y su capacidad de autorregulación y cognición. El Dr. Goñi enfatiza que es fundamental abordar estos problemas de forma proactiva y que existen herramientas eficaces para hacerlo.
Una de las estrategias clave para abordar los riesgos psicosociales en el entorno laboral es la evaluación y el seguimiento continuos de la salud mental de los empleados. Esto no solo contribuye a su bienestar, sino que también puede generar mayor productividad y eficiencia en la empresa.
En este sentido, la tecnología EmoRisk se ha convertido en una solución pionera para la detección y gestión de riesgos psicosociales en el entorno laboral. Esta innovadora herramienta permite monitorizar en tiempo real las emociones, el estrés, la carga mental y otros factores clave que pueden afectar el bienestar de los empleados.
Además, EmoRisk también verifica el tiempo de asistencia de los empleados, contribuyendo a una gestión más eficaz de los recursos humanos y a la identificación de posibles problemas relacionados con la presencia y el ausentismo en el lugar de trabajo.
En resumen, la atención a los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo se ha convertido en una prioridad hoy en día. Los empleadores tienen la responsabilidad de garantizar un entorno laboral saludable y proporcionar a sus empleados las herramientas necesarias para abordar los desafíos emocionales y cognitivos que puedan surgir en el desempeño de sus funciones. La tecnología EmoRisk surge como una solución innovadora para abordar estos desafíos y promover el bienestar de los empleados, a la vez que mejora la eficiencia y la productividad de la empresa.