Riesgos Psicosociales en el Trabajo: Prioridad para el Bienestar de los Empleados
24 Febrero 2021
La importancia de abordar los riesgos psicosociales en el trabajo mediante la evaluación constante de la salud mental de los empleados para garantizar su bienestar y aumentar la productividad empresarial.
Los riesgos psicosociales en el entorno laboral son una preocupación creciente que afecta la salud emocional y cognitiva de los trabajadores. En este contexto, la Dra. Alejandra Goñi, psicóloga experta en el campo, resalta la importancia de prevenir y anticiparse a estos riesgos para garantizar un ambiente de trabajo saludable y aumentar la productividad de las empresas.
Los empleados de hoy se encuentran expuestos a una serie de desafíos psicosociales que pueden tener un impacto significativo en su bienestar emocional y su capacidad de autorregulación y cognición. La Dra. Goñi subraya que es esencial abordar estos problemas de manera proactiva y que, en la actualidad, existen herramientas efectivas para hacerlo.
Una de las estrategias clave para abordar los riesgos psicosociales en el trabajo es la evaluación y monitoreo constante de la salud mental de los empleados. Esto no solo contribuye al bienestar de los trabajadores, sino que también puede conducir a un aumento en la productividad y la eficiencia en la empresa.
En este sentido, la tecnología EmoRisk se ha convertido en una solución pionera para la detección y gestión de riesgos psicosociales en el entorno laboral. Esta innovadora herramienta permite la supervisión en tiempo real de las emociones, el estrés, la carga mental y otros factores clave que pueden afectar el bienestar de los empleados.
Además, EmoRisk también verifica el tiempo de asistencia de los empleados, lo que contribuye a una gestión más eficaz de los recursos humanos y a la identificación de posibles problemas relacionados con la presencia y el ausentismo en el lugar de trabajo.
En resumen, la atención a los riesgos psicosociales en el trabajo se ha convertido en una prioridad en la actualidad. Los empleadores tienen la responsabilidad de garantizar un ambiente de trabajo saludable y de proporcionar a sus empleados las herramientas necesarias para enfrentar los desafíos emocionales y cognitivos que puedan surgir en el desempeño de sus funciones. La tecnología EmoRisk se presenta como una solución innovadora para abordar estos desafíos y promover el bienestar de los trabajadores, al mismo tiempo que mejora la eficiencia y la productividad empresarial.