Introdução

As leis trabalhistas exigem, cada vez mais, respeito aos direitos dos colaboradores.
Nos Estados Unidos, uma das mais relevantes é a Employee Polygraph Protection Act (EPPA), que restringe de forma rigorosa o uso de polígrafo e de testes invasivos no emprego.

Para organizações comprometidas com integridade, prevenção à fraude e compliance, surge um desafio: como detectar riscos internos sem violar os direitos dos colaboradores?

A resposta está em avaliações não intrusivas, orientadas por políticas, que respeitam a privacidade e entregam insights acionáveis — exatamente o que a Logical Commander oferece.

Entendendo a EPPA

O que a EPPA Proíbe

• Os empregadores não podem exigir ou solicitar testes de polígrafo.
• Os colaboradores não podem ser punidos por recusar tais testes.
• Os direitos devem ser comunicados de forma clara.

Consequências da Não Conformidade

• Penalidades civis acima de US$ 20.000 por violação.
• Processos judiciais e danos reputacionais.
• Perda de confiança dos colaboradores e aumento da rotatividade.

Por que a Privacidade Importa na Detecção de Riscos

Ferramentas tradicionais muitas vezes ultrapassam limites:

• Algumas imitam detectores de mentira.
• Outras entregam veredictos em vez de indicadores.
• Muitas desconsideram a dignidade e a confiança do colaborador.

Essas abordagens não apenas violam a EPPA, como também corroem a cultura organizacional.

A Abordagem da Logical Commander: Não Intrusiva por Design

Risk-HR

• Fornece indicadores, não veredictos.
• Utiliza análise vocal emocional e cognitiva em mais de 150 parâmetros.
• Totalmente alinhado à EPPA e a padrões internacionais (ISO 27K, GDPR, CPRA, CCPA).

E-Commander

• Centraliza os resultados em uma única plataforma.
• Permite que equipes de RH, Compliance e Segurança atuem de forma responsável.
• Automatiza até 90% do processo de detecção e geração de relatórios.

Benefícios para as Organizações

• Confiança em Compliance: Garanta alinhamento à EPPA, ISO e SOC 2.
• Confiança dos Colaboradores: Demonstre compromisso com justiça e privacidade.
• Economia Operacional: Detecte riscos precocemente e evite investigações custosas.
• Proteção Reputacional: Evite escândalos relacionados a violações de privacidade.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Q: A Logical Commander usa polígrafo ou detectores de mentira?
Não. O Risk-HR é 100% compatível com a EPPA e totalmente não intrusivo.

Q: Como os resultados são apresentados?
Apenas como indicadores, que exigem interpretação contextual pela organização.

Q: A privacidade dos colaboradores é protegida?
Sim. O sistema é privacy-first, alinhado à EPPA e aos princípios de GDPR/CCPA.

Q: As empresas ainda conseguem detectar fraudes e má conduta de forma eficaz?
Com certeza. A detecção não intrusiva identifica sinais invisíveis para auditorias tradicionais, preservando a dignidade dos colaboradores.

Conclusão

A EPPA deixa claro: métodos invasivos não têm lugar nos ambientes de trabalho modernos.
As organizações devem adotar soluções não intrusivas e em conformidade, que protejam os direitos dos colaboradores sem abrir mão da segurança.

A Logical Commander lidera essa transformação com avaliações movidas por IA, privacy-first, que entregam indicadores acionáveis e fortalecem a cultura de integridade.

Quer fortalecer o compliance enquanto protege a privacidade dos colaboradores?

Visite www.logicalcommander.com/contact para solicitar uma demonstração.