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Risques psychosociaux au travail : priorité au bien-être des employés
24 février 2021
L’importance de traiter les risques psychosociaux sur le lieu de travail par une évaluation constante de la santé mentale des employés pour assurer leur bien-être et augmenter la productivité de l’entreprise.
Les risques psychosociaux au travail constituent une préoccupation croissante qui affecte la santé émotionnelle et cognitive des travailleurs. Dans ce contexte, la Dre Alejandra Goñi, psychologue experte dans ce domaine, souligne l'importance de prévenir et d'anticiper ces risques pour garantir un environnement de travail sain et accroître la productivité des entreprises.
Les employés d'aujourd'hui sont exposés à une multitude de défis psychosociaux qui peuvent avoir un impact significatif sur leur bien-être émotionnel et leurs capacités d'autorégulation et de cognition. Le Dr Goñi souligne qu'il est essentiel d'aborder ces problèmes de manière proactive et qu'il existe des outils efficaces pour y parvenir.
L'une des stratégies clés pour gérer les risques psychosociaux au travail est l'évaluation et le suivi continus de la santé mentale des employés. Cela contribue non seulement à leur bien-être, mais peut également conduire à une augmentation de la productivité et de l'efficacité de l'entreprise.
À cet égard, la technologie EmoRisk est devenue une solution pionnière pour la détection et la gestion des risques psychosociaux au travail. Cet outil innovant permet de suivre en temps réel les émotions, le stress, la charge mentale et d'autres facteurs clés pouvant affecter le bien-être des employés.
De plus, EmoRisk vérifie également le temps de présence des employés, contribuant ainsi à une gestion plus efficace des ressources humaines et à l'identification des problèmes potentiels liés à la présence et à l'absentéisme sur le lieu de travail.
En résumé, la prise en compte des risques psychosociaux au travail est devenue une priorité aujourd'hui. Les employeurs ont la responsabilité de garantir un environnement de travail sain et de fournir à leurs employés les outils nécessaires pour gérer les difficultés émotionnelles et cognitives qui peuvent survenir dans l'exercice de leurs fonctions. La technologie EmoRisk apparaît comme une solution innovante pour relever ces défis et favoriser le bien-être des employés tout en améliorant l'efficacité et la productivité de l'entreprise.