Les risques comportementaux au travail proviennent des actions humaines qui menacent l’éthique, la conformité et la sécurité. En gérant les risques comportementaux au travail, les organisations peuvent anticiper les menaces internes et renforcer une culture responsable soutenue par l’IA.

L’évaluation des risques de partenariat est essentielle pour les entreprises travaillant avec des partenaires et des tiers. Une évaluation structurée des risques de partenariat permet d’identifier les risques éthiques, opérationnels et réglementaires avant qu’ils ne s’aggravent. L’IA permet une gestion proactive et conforme.

La prévention proactive du risque interne remplace les entretiens réactifs par une visibilité anticipée, éthique et non intrusive. Elle réduit les risques juridiques, réputationnels et les enquêtes inutiles.