La conformité EPPA devient un enjeu majeur à mesure que les outils d’IA tentent d’inférer honnêteté, tromperie ou stress émotionnel. En 2026, ignorer la conformité EPPA expose les entreprises à des sanctions élevées, des litiges et des atteintes graves à la réputation.

Les fautes professionnelles constituent un risque humain critique qui peut nuire à la stabilité financière, à la réputation et au climat interne d’une organisation. Dans ces 8 exemples de fautes professionnelles que vous ne pouvez pas ignorer, découvrez comment ces comportements nuisent à la performance et comment les prévenir grâce à une approche proactive, éthique et structurée.

Le ton donné par la direction est le moteur de l’intégrité organisationnelle. Il reflète la façon dont les dirigeants agissent, communiquent et prennent des décisions. Un ton donné par la direction solide renforce la culture éthique, réduit les risques internes et crée une entreprise plus résiliente, cohérente et performante.

Les outils d’évaluation pré-embauche sont devenus indispensables pour les entreprises cherchant à sécuriser leurs décisions de recrutement. En intégrant des outils d’évaluation pré-embauche, les organisations réduisent les risques internes, évitent les erreurs coûteuses et renforcent la conformité grâce à une analyse objective et fondée sur les données.

Alors que les organisations accordent une importance croissante à l'intégrité et au bien-être de leurs employés, comprendre et gérer les risques liés au capital humain devient essentiel. Cela est particulièrement vrai pour les moyennes et grandes entreprises de secteurs tels que les services financiers, les infrastructures critiques, la défense, les technologies et les opérations multinationales. L'un des piliers d'une gestion efficace des risques liés au capital humain est l