top of page
%20(2)_edited.png)
Agrega texto de párrafo. Haz clic en «Editar texto» para actualizar la fuente, el tamaño y más. Para cambiar y reutilizar temas de texto, ve a Estilos del sitio.
Recorrido completo del producto de cuatro minutos
Tecnologia
Tendencias, innovaciones y aplicaciones tecnológicas que transforman la gestión de riesgos humanos y la toma de decisiones. Desde inteligencia artificial hasta análisis de datos, descubre cómo la tecnología impulsa la eficiencia y la seguridad organizacional.
Una guía para el Inspector General y la integridad organizacional
La función del inspector general es clave para la supervisión independiente en organizaciones públicas y privadas. Mediante auditorías e investigaciones, la función del inspector general previene fraudes, desperdicios y abusos, fortaleciendo la transparencia y la rendición de cuentas.
Marketing Team
2 ene18 Min. de lectura
Una guía práctica para la evaluación de riesgos de seguridad
Una evaluación de riesgos de seguridad para prevención proactiva va más allá del cumplimiento normativo. Permite identificar riesgos técnicos, humanos y operativos antes de que se conviertan en incidentes. La evaluación de riesgos de seguridad para prevención proactiva protege activos críticos, fortalece la confianza y mejora la resiliencia organizacional.
Marketing Team
29 dic 202518 Min. de lectura
Su guía para la Oficina del Inspector General de la OIG
La supervisión de la Office of Inspector General es un pilar del control gubernamental en Estados Unidos. La Office of Inspector General actúa de forma independiente para auditar programas, investigar irregularidades y prevenir fraude, despilfarro y abuso. Comprender la supervisión de la Office of Inspector General permite a empresas y equipos legales reducir riesgos y cumplir con normas federales.
Marketing Team
29 dic 202518 Min. de lectura
Las 10 mejores estrategias proactivas para prevenir amenazas internas en 2025
La prevención proactiva de amenazas internas reemplaza investigaciones reactivas que generan pérdidas y riesgos legales. Este artículo presenta un marco práctico de prevención proactiva de amenazas internas basado en IA no intrusiva y alineada con el EPPA. Los líderes empresariales aprenderán a mitigar el riesgo humano antes de que afecte la continuidad, el cumplimiento y la reputación.
Marketing Team
26 dic 202522 Min. de lectura
Una guía para comprender y prevenir la contracción empresarial
La merma empresarial es la diferencia entre el inventario registrado y el real, afectando directamente la rentabilidad. Comprender la merma empresarial ayuda a detectar robos, errores y pérdidas operativas antes de que escalen.
Marketing Team
26 dic 202518 Min. de lectura
Cómo definir una amenaza interna: una guía para la prevención proactiva
Definir amenaza interna es aceptar un riesgo empresarial creado por personas con acceso legítimo. Cuando las organizaciones definen amenaza interna correctamente, pasan de la reacción a la prevención ética que protege negocio, reputación y cumplimiento.
Marketing Team
26 dic 202517 Min. de lectura
Una guía práctica sobre ética e integridad en el trabajo
La cultura ética laboral es clave en organizaciones modernas. Una cultura ética laboral sólida mejora la retención, refuerza la confianza del cliente y reduce riesgos internos. Al integrar integridad, equidad y transparencia en el trabajo diario, las empresas logran crecimiento sostenible y mayor resiliencia.
Marketing Team
24 dic 202517 Min. de lectura
Una guía proactiva para la evaluación de riesgos en RR.HH.: Cómo prevenir las amenazas antes de que ocurran
La evaluación de riesgos en RRHH es clave para prevenir amenazas internas sin recurrir a vigilancia invasiva. Identificar riesgos humanos de forma proactiva permite evitar fraudes, conflictos éticos e investigaciones costosas, fortaleciendo la cultura y el cumplimiento normativo.
Marketing Team
22 dic 202517 Min. de lectura
Políticas eficaces de gestión de conflictos: ejemplos prácticos y perspectivas
Los ejemplos de políticas de gestión de conflictos permiten prevenir riesgos éticos antes de que generen impactos legales o reputacionales. Al definir conflictos de interés, procesos de divulgación y resolución, los ejemplos de políticas de gestión de conflictos fortalecen la transparencia y el cumplimiento normativo en toda la organización.
Marketing Team
22 dic 20255 Min. de lectura
Una guía para las evaluaciones de integridad modernas: prevención proactiva
Las evaluaciones de integridad son un enfoque preventivo para identificar riesgos humanos antes de que ocurran incidentes. A diferencia de investigaciones reactivas, las evaluaciones de integridad fortalecen la gobernanza y reducen daños financieros y reputacionales.
Marketing Team
22 dic 202519 Min. de lectura
Software de detección de amenazas internas: una explicación práctica
El software de detección de amenazas internas protege a las empresas al identificar comportamientos anómalos de usuarios con acceso legítimo. Este software de detección de amenazas internas reduce riesgos humanos y pérdidas de datos.
Marketing Team
22 dic 202517 Min. de lectura
Una guía práctica para mitigar conductas laborales contraproducentes
La conducta laboral contraproducente no se limita a fraudes o sabotajes visibles. Incluye desmotivación, incumplimientos y acciones que dañan silenciosamente los objetivos del negocio. Cuando se ignora, la conducta laboral contraproducente se convierte en un riesgo humano clave que impacta productividad, cultura y resultados financieros.
Marketing Team
22 dic 202517 Min. de lectura
Asegure el crecimiento con soluciones de gestión de riesgos empresariales
Una solución de gestión de riesgos empresariales ofrece visibilidad integral y en tiempo real de los riesgos del negocio. Al reemplazar procesos fragmentados, la solución de gestión de riesgos empresariales permite anticipar amenazas, mejorar decisiones y alinear la gestión del riesgo con la estrategia corporativa.
Marketing Team
22 dic 202514 Min. de lectura
Mejore la integridad en el lugar de trabajo con E-Commander: cree culturas éticas y de cumplimiento
La integridad en el lugar de trabajo se construye cuando cada decisión refleja valores y ética. Con plataformas EPPA y herramientas de IA no intrusivas, la integridad en el lugar de trabajo se convierte en un pilar preventivo contra riesgos internos y legales.
Marketing Team
18 dic 202517 Min. de lectura
Software de programas de referencia: Aumente las referencias y el ROI
El software de programas de referidos funciona como un concierge digital que guía a clientes satisfechos a invitar amigos y gestiona recompensas automáticamente. Con datos claros y automatización total, el software de programas de referidos convierte el boca a boca en crecimiento predecible.
Marketing Team
18 dic 202516 Min. de lectura
8 ejemplos inquebrantables de integridad en el trabajo para 2025
La integridad en el lugar de trabajo es hoy un pilar estratégico de la gestión preventiva del riesgo humano. Al fomentar la integridad en el lugar de trabajo, las organizaciones reducen conductas indebidas, evitan investigaciones costosas y protegen su reputación y sostenibilidad.
Marketing Team
17 dic 202524 Min. de lectura
El panorama de la gestión de riesgos empresariales (ERM) en 2026: de los registros de riesgos a la inteligencia de riesgos en tiempo real
La priorización de riesgos en ERM en 2026 ya no es un proceso estático. Según Gartner, los riesgos emergen con mayor velocidad, convergen antes y cruzan funciones organizacionales rápidamente. Para responder, las empresas necesitan detección continua, análisis avanzado y una priorización de riesgos en ERM en 2026 coordinada a nivel empresarial.
Compliance Team
16 dic 20259 Min. de lectura
Guía para la prueba de evaluación previa al empleo
La prueba de evaluación preempleo moderna supera por completo la revisión de currículos. Ofrece una visión ética y basada en datos sobre habilidades, conducta y riesgos humanos—algo imposible de obtener en un CV. Al reemplazar impresiones subjetivas por métricas validadas, la prueba de evaluación preempleo fortalece la gobernanza, la conformidad y la prevención de amenazas internas.
Marketing Team
10 dic 202518 Min. de lectura
8 ejemplos de mala conducta laboral que no puedes ignorar
La mala conducta de empleados es un riesgo humano crítico que afecta la estabilidad financiera, la reputación y la integridad operativa de las organizaciones. Este artículo analiza ejemplos comunes de mala conducta de empleados y presenta estrategias éticas, preventivas y basadas en datos para identificar vulnerabilidades antes de que escalen, fortaleciendo la cultura y la resiliencia corporativa.
Marketing Team
10 dic 202517 Min. de lectura
Las 12 mejores herramientas de gestión de riesgos empresariales para 2025: una guía completa
Las herramientas de gestión de riesgos empresariales se han vuelto esenciales frente a regulaciones estrictas y amenazas digitales. Al centralizar datos y automatizar flujos, estas herramientas cierran brechas de visibilidad, fortalecen la gobernanza y convierten el riesgo en una ventaja estratégica.
Marketing Team
10 dic 202523 Min. de lectura
bottom of page