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Recorrido completo del producto de cuatro minutos
Estudios de caso
Análisis detallados de cómo las organizaciones implementan soluciones innovadoras para gestionar riesgos humanos, fortalecer la ética corporativa y optimizar sus procesos mediante inteligencia artificial y cumplimiento normativo.
Una guía para las evaluaciones de integridad modernas
Las evaluaciones de integridad para la prevención proactiva de riesgos humanos permiten detectar amenazas internas antes de que generen fraudes o daños reputacionales. Este enfoque preventivo, ético y alineado con EPPA sustituye las investigaciones reactivas, fortalece la gobernanza y reduce el impacto de los riesgos humanos.
Marketing Team
24 dic 202519 Min. de lectura
¿Cuál de los siguientes es un posible indicador de amenaza interna? 8 señales de alerta
Los indicadores de amenaza interna permiten actuar frente a riesgos internos sin vigilancia invasiva. Cambios de comportamiento, accesos anómalos y señales contextuales ayudan a prevenir incidentes. Aplicar indicadores de amenaza interna éticos fortalece la seguridad, el cumplimiento y el gobierno corporativo.
Marketing Team
23 dic 202521 Min. de lectura
Las 12 mejores herramientas de detección de amenazas internas para 2025: un análisis profundo
Las herramientas de detección de amenazas internas permiten identificar riesgos humanos sin invadir la privacidad. Este análisis compara 12 herramientas de detección de amenazas internas con enfoque ético, ayudando a equipos de RR. HH., seguridad y compliance a prevenir incidentes de forma proactiva.
Marketing Team
23 dic 202521 Min. de lectura
Una guía proactiva para la evaluación de riesgos en RR.HH.: Cómo prevenir las amenazas antes de que ocurran
La evaluación de riesgos en RRHH es clave para prevenir amenazas internas sin recurrir a vigilancia invasiva. Identificar riesgos humanos de forma proactiva permite evitar fraudes, conflictos éticos e investigaciones costosas, fortaleciendo la cultura y el cumplimiento normativo.
Marketing Team
22 dic 202517 Min. de lectura
Políticas eficaces de gestión de conflictos: ejemplos prácticos y perspectivas
Los ejemplos de políticas de gestión de conflictos permiten prevenir riesgos éticos antes de que generen impactos legales o reputacionales. Al definir conflictos de interés, procesos de divulgación y resolución, los ejemplos de políticas de gestión de conflictos fortalecen la transparencia y el cumplimiento normativo en toda la organización.
Marketing Team
22 dic 20255 Min. de lectura
Software de detección de amenazas internas: una explicación práctica
El software de detección de amenazas internas protege a las empresas al identificar comportamientos anómalos de usuarios con acceso legítimo. Este software de detección de amenazas internas reduce riesgos humanos y pérdidas de datos.
Marketing Team
22 dic 202517 Min. de lectura
Una guía para el uso de evaluaciones de comportamiento para la contratación
Las evaluaciones conductuales en la contratación son herramientas clave de gestión de riesgos. Permiten analizar el juicio, el comportamiento y la toma de decisiones más allá del currículum. Al usar evaluaciones conductuales en la contratación, las empresas reducen riesgos humanos, fallos de cumplimiento y amenazas internas.
Marketing Team
19 dic 202519 Min. de lectura
Cómo prevenir las amenazas internas: una guía práctica para la seguridad
La prevención de amenazas internas implica ir más allá de las defensas perimetrales para enfrentar riesgos que nacen dentro de la organización. Al combinar gobernanza, análisis de comportamiento, tecnología ética y cultura de seguridad, la prevención de amenazas internas se vuelve proactiva. Este enfoque reduce daños y fortalece la resiliencia empresarial.
Marketing Team
19 dic 202518 Min. de lectura
Mejore la integridad en el lugar de trabajo con E-Commander: cree culturas éticas y de cumplimiento
La integridad en el lugar de trabajo se construye cuando cada decisión refleja valores y ética. Con plataformas EPPA y herramientas de IA no intrusivas, la integridad en el lugar de trabajo se convierte en un pilar preventivo contra riesgos internos y legales.
Marketing Team
18 dic 202517 Min. de lectura
8 ejemplos inquebrantables de integridad en el trabajo para 2025
La integridad en el lugar de trabajo es hoy un pilar estratégico de la gestión preventiva del riesgo humano. Al fomentar la integridad en el lugar de trabajo, las organizaciones reducen conductas indebidas, evitan investigaciones costosas y protegen su reputación y sostenibilidad.
Marketing Team
17 dic 202524 Min. de lectura
El panorama de la gestión de riesgos empresariales (ERM) en 2026: de los registros de riesgos a la inteligencia de riesgos en tiempo real
La priorización de riesgos en ERM en 2026 ya no es un proceso estático. Según Gartner, los riesgos emergen con mayor velocidad, convergen antes y cruzan funciones organizacionales rápidamente. Para responder, las empresas necesitan detección continua, análisis avanzado y una priorización de riesgos en ERM en 2026 coordinada a nivel empresarial.
Compliance Team
16 dic 20259 Min. de lectura
La Prevención Proactiva de Riesgos Internos Destaca en BizRecap
La prevención proactiva de riesgos internos se consolida como estándar en la gobernanza moderna. Según BizRecap, Logical Commander lidera la prevención proactiva de riesgos internos mediante IA ética y no intrusiva, ayudando a las organizaciones a detectar señales tempranas y evitar impactos legales, financieros y reputacionales.
Marketing Team
16 dic 20251 Min. de lectura
Investigaciones proactivas de riesgos internos corporativos con E-Commander
Las investigaciones internas de riesgo corporativo con E-Commander sustituyen la reacción tardía por prevención ética. Mediante evaluaciones con IA alineadas al EPPA, las organizaciones detectan riesgos humanos a tiempo, reducen la exposición legal y fortalecen el cumplimiento.
Marketing Team
15 dic 202514 Min. de lectura
Principios de gobernanza ética corporativa
La gobernanza ética corporativa para la gestión proactiva de riesgos es clave para organizaciones sostenibles. Integrar ética, transparencia y responsabilidad reduce riesgos internos, mejora la toma de decisiones y protege la reputación empresarial a largo plazo.
Compliance Team
15 dic 20254 Min. de lectura
Ética en el trabajo: una guía para la prevención proactiva de riesgos
La ética en el trabajo como gestión proactiva de riesgos permite prevenir amenazas internas antes de que se conviertan en crisis. Integrar la ética en las decisiones diarias protege la reputación, reduce la responsabilidad legal y fortalece el desempeño financiero sostenible.
Marketing Team
15 dic 202516 Min. de lectura
Una guía sobre el lugar de trabajo y la ética en las empresas modernas
La ética laboral como estrategia proactiva de gestión de riesgos permite prevenir amenazas internas antes de que se conviertan en crisis. Este enfoque fortalece la cultura organizacional, reduce costos legales y protege la reputación a largo plazo de manera ética y sostenible.
Marketing Team
15 dic 202517 Min. de lectura
Capacitación en cumplimiento corporativo: cree un programa ético y de bajo riesgo
O treinamento de conformidade corporativa vai muito além do cumprimento de normas. Quando estruturado estrategicamente, o treinamento de conformidade corporativa atua como uma defesa proativa contra riscos legais, éticos e reputacionais, fortalecendo a cultura organizacional e capacitando os colaboradores a tomarem decisões corretas no dia a dia.
Marketing Team
15 dic 202518 Min. de lectura
Guía para una estrategia moderna de evaluación previa al empleo
La evaluación preempleo moderna ayuda a Compliance, Riesgo y Seguridad a decidir mejor antes de contratar, yendo más allá del CV. Con escenarios de juicio situacional e indicadores de integridad, en un enfoque no intrusivo y alineado con EPPA, la organización reduce riesgo interno, protege reputación y evita investigaciones reactivas caras desde el día uno.
Marketing Team
12 dic 202518 Min. de lectura
Eficacia del programa de cumplimiento: medición y mejora de los resultados
Un programa de cumplimiento eficaz va más allá de políticas y auditorías. Previene riesgos, refuerza la cultura ética y mide resultados reales. Al integrar liderazgo, datos y mejora continua, el cumplimiento se transforma en un activo estratégico que protege reputación y confianza.
Marketing Team
12 dic 202518 Min. de lectura
Construir una cultura de expresión libre: impulsar la innovación y la confianza en el trabajo
La cultura de alzar la voz se construye cuando las personas pueden aportar ideas, hacer preguntas difíciles y reportar preocupaciones sin miedo a castigo o vergüenza. Mejora la innovación, la toma de decisiones y la retención, y además responde a exigencias legales y éticas. Aquí tienes pilares, barreras y un camino de implementación.
Marketing Team
11 dic 202518 Min. de lectura
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